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5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
面试最重要的环节无疑是谈薪。薪水是职业含金量的标杆之一,是工作能力和工作绩效最直观的反应。本文大连达内IT培训为大家介绍Java程序员面试如何谈薪资。
1、程序员要学会表达期望薪资
每个人当然都会对薪酬有个期望值,这很正常,这个期望薪资取决于你自己的目前生活压力+行业平均薪资+你的能力。你目前的生活压力需要你自己去平衡。实际上在北京来说的话,你每增加一年的工作经验,工资就可以提升7%左右。大概5年之后,你的薪资差不多就以年薪计量了~所以你可以参考这个进行你期望薪资的计算。此种算法只针对大部分人,也有个别特殊案例。
2、程序员要合理表达心理底线
遇到公司压价,表明你的心理底线。不要简单地抛出一个数字,而要先说明你的个人胜任能力,然后以你之前的薪资待遇作为基准,结合你的工资构成部分,加上福利给出一个综合数值,一般来说企业会给予你不低于前一份工作的待遇。
如果在前几轮面试时把薪资谈低了,抓住“终面”的机会逆袭!特别是如果你手握不止一家的offer的话,在“终面”时一定要准备说明你值那个数!
个人的沟通技巧不同,谈的最终数值也会因人而异,最重要的是主动争取!听从自己内心给自己定位的价值,如公司实在认可不了你给出的数字,出入较大的也不必留恋。不要委屈了自己,否则入职后反悔了,带着情绪上班,既会影响你的工作热情,又会纠结于该不该在试用期跳槽这个问题,徒增新的烦恼,形成恶性循环。